Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Łodzi

roszczenia z art 45 kp

okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, regulamin wynagradzania członków zarządu, wypowiedzenie stosunku pracy, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, członek zarządu strony, miesięczny okres wypowiedzenia, oświadczenie powódki, rada nadzorcza strony, uznanie wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy, stanowisko głównego księgowego, stanowisko członka zarządu, oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku, pozwany, umowa o prace, uchylenie uchwały rady nadzorczej, stwierdzenie bezskuteczności wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp

pracodawca, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, kierownik apteki, grafik, pracownik, rozwiązanie, umowa zlecenia, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie pracodawcy, godzina nadliczbowa, charakter powódki, odszkodowanie, pełnienie, pozwany, zwolnienie powódki, praca w godzinach, wypowiedzenie umowy o prace, etat

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

roszczenia z art 45 kp

okres wypowiedzenia, pracodawca, końcowy okres, data końcowa, z prawa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, ogłoszenie upadłości likwidacyjnej, zakres dat, kodeks pracy, przedłużenie okresu wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, praca za wypowiedzeniem, rozwiązanie, odszkodowanie, skrócony okres wypowiedzenia, na czas, upadłość pracodawcy, prostowanie, uznanie wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oczekiwanie pracodawcy, przyczyna ustania stosunku pracy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, praca z zachowaniem, ustanie stosunku pracy, pracownik, konkretna przyczyna, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, prezes pozwanej spółki, podanie przyczyny, pracodawca o wypowiedzeniu, oświadczenie pracodawcy

roszczenia z art 45 kp

pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, urlop, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy

roszczenia z art 45 kp

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, okres wypowiedzenia, odprawa pieniężna w związku, urlop, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, pozwany, rozwiązanie, trzymiesięczne wynagrodzenie, na czas, częściowe odszkodowanie, pracownica, pracodawca umowy o pracę, wynagrodzenie za maj, roszczenie

roszczenia z art 45 kp

utrata zaufania, pracodawca, zabór pieniędzy, wypowiedzenie umowy o prace, posterunek, stosunek pracy za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia, pracownik pogotowia, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, zwrot pieniędzy, zarzut zaboru, pozwany pracodawca, obowiązek na podstawie umowy, rozwiązanie stosunków pracy, notatka, praca w okresach, okres wypowiedzenia, zaufanie do pracowników, akt osobowy powodów, dyrektor

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, okres wypowiedzenia, rozwiązanie, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, stanowisko pracowników fizyczne

roszczenia z art 45 kp

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, pracodawca, urlop, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania, błędne pouczenie, przepis o wypowiadaniu umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie, wykorzystanie urlopu, kierownik recepcji, należny urlop, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, brak pouczenia, wypowiadanie umowy o pracę

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja pracodawcy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, powódkę umów, miesięczny okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko pracy powódki, rozwiązanie, działalność gospodarcza, oświadczenie woli pracodawcy, działalność, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, na czas, bezskuteczność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, sposób rozwiązania

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, rozwiązanie, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja chorobowa, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, brak efektywności, rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku, pisemne oświadczenie, pracownik przyczyny, ocena pracodawcy, brak zaangażowania, nieobecność w pracy, zaangażowanie w realizację, zeznanie powoda, pisma przygotowawcze, brak inicjatywy

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dbałość o interesy, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko, słuszny interes pracodawcy, sprawa o sygnaturze, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania do pracownika, konkretyzacja

roszczenia z art 45 kp

pracodawca, urlop, premia, rozwiązanie, mail, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, bezpieczny podpis elektroniczny, treść oświadczenia woli, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podpis własnoręczny, chęć rozwiązania, propozycja, rozmowa, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy, trakcie urlopów, ważny kwalifikowany certyfikat, główny księgowy

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie woli, pracodawca, przywrócenie do pracy, adresat, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, teoria, rozwiązanie z powódkami, przyczyna rozwiązania, przyczyna wypowiedzenia, rodzicielstwo, pracodawca zmiany, nieobecność pracownika w pracy, urlop macierzyński, pracodawca przyczyny, utrata zaufania, oświadczenie o wypowiedzenie, pismo zawierające oświadczenia, kodeks pracy

roszczenia z art 45 kp

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę, pozwany bank spółdzielczy, proponowany warunek

roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, urlop, pracodawca, nieobecność powódki, urlop wypoczynkowy, organizacja pracy wydziału, zasady współżycia społecznego, rekrutacja, rozwiązanie, zwolnienie lekarskie, ciąża, częsta nieobecność, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba pracowników, zadanie priorytetowe, dodatkowe zadanie, rozwiązanie umowy, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, obsługa wniosku

roszczenia z art 45 kp

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, umowa terminowa, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem

roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kodeks pracy, certyfikat inwestycyjny, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny, rozwiązanie umowy o prace, pozyskiwanie nowych klientów, oczekiwanie pracodawcy